Lo straordinario è il lavoro svolto oltre l'orario ordinario previsto dal contratto. Proprio perché è lavoro "in più", viene retribuito con una maggiorazione. Ecco come funziona il calcolo.
Cosa si intende per straordinario
Si parla di straordinario quando superi l'orario di lavoro ordinario giornaliero o settimanale stabilito dal CCNL. Attenzione a non confonderlo con il lavoro supplementare, che riguarda invece i contratti part-time.
Quanto vale un'ora di straordinario
La maggiorazione per straordinario varia in base al contratto e al tipo (diurno, notturno, festivo). Indicativamente parte spesso dal 15% e può salire notevolmente per straordinario notturno o festivo.
- Straordinario diurno: maggiorazione base sulla paga oraria.
- Straordinario notturno: percentuale più alta perché si somma al disagio notturno.
- Straordinario festivo: in genere la percentuale più elevata.
La formula
Paga straordinario = paga oraria base × (1 + % straordinario) × ore di straordinario. Esempio: 10,50€ di base, 15% di maggiorazione, 2 ore → 10,50 × 1,15 × 2 = 24,15€.
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